SERVICE
サービス
魅力を伝えて“選ばれる採用”へ。
「集める活動」から、「伝え、選ばれる広報」へ変化しています。求職者は企業を知り、比較し、納得してから応募する時代に応募数だけでなく 理解・共感・フィット を生む採用設計が必要です。
COURSE2026年 岐阜県立瑞浪高等学校
なんとなく進学から目的ある選択へ。
1つの体験から「高卒・大卒の2つの視点」を伝える新たなプロジェクト その「採用広報」、16歳の心に届いていますか? 求人票を出すだけでは、もう若者の心は動きません。 「とりあえず大学へ」という流れの中で、多くの才能が自社の可能性に気づかないまま、地域を離れていく。そんな現状を変えるために、COURSEは動きます。 今回のCOURSE EXPOは、学校現場の先生方からの声に応えて誕生した、全く新しいキャリア教育イベントです。 今回のテーマは、「高卒・大卒の『役割の違い』を可視化する」こと。 「18歳から現場のプロとして腕を磨く道」と、「22歳から理論を武器に仕組みを創る道」。 同じ企業の中でも、…
課題に合わせた最適なIT体制を構築します。
IT現場に今すぐ動ける戦力を。
IT人材不足により、開発や運用が思うように進まないそんな現場の課題を、即戦力となるIT人材・体制で解決します。 採用に時間をかけることなく、必要なスキル・人数・期間に合わせて柔軟に対応。IT現場を止めないための、現実的な選択肢をご提供します。 私たちのIT人材サービス 3つの特徴 即戦力人材・体制を提供 スキルや経験を見極めたエンジニアを、最短でご提案。1名のスポット支援から、PMを含む開発チームまで、「今必要な戦力」をスピーディに確保できます。 柔軟な支援形態 派遣・準委任・請負・人材紹介など、目的・期間・予算に応じて最適な契約形態をご提案。短期対応から中長期の体制構築まで、無理のない形で支…
説明しなくても、伝わる採用へ。
応募の一歩を後押しする採用動画
採用動画は、派手でかっこよければ良いわけではありません。 映画のようなシネマティック動画を作っても、それだけで求職者が応募を決めることはほとんどありません。求職者が本当に知りたいのは、「何をしている会社なのか」「どんな人が働いているのか」「自分がここで働くイメージが持てるか」応募前に必要な情報が、きちんと理解できるかどうか。 私たちは、動画制作そのものを目的にしていません。 採用に特化し、会社説明を正しく伝えるための動画をつくっています。映像美ではなく、情報理解重視。人が説明しなくても伝わる「会社説明を仕組み化する採用動画」です。 こんなお悩みありませんか? 高額なクオリティの高いかっこいい動…
COURSE EXPO瑞浪市
COURSE EXPO瑞浪市
未来の仲間との出会い。COURSE EXPO ― “働く”をリアルに感じる企業体験イベント。 高校生が“企業を知る”のではなく“働くことを体験し、出会いから関係が始まる”新しい採用イベントです。 COURSE EXPOとは? COURSE EXPOは、企業と高校生が直接顔を合わせ、仕事・人・雰囲気をリアルに体感できる“体験型の企業説明イベント”です。企業が一方的に説明するのではなく、“名刺交換 → 興味 → 体験 → 会話 → 企業研究” という関係構築までの流れが自然に生まれる導線設計が最大の特徴です。 高校生は「どんな会社なのか」ではなく“どんな人と・どんな空気の中で・どんな仕事をするのか…
COURSE EXPO東濃実業高等学校
COURSE 2026
未来の仲間との出会い。COURSE EXPO ― “働く”をリアルに感じる企業体験イベント。 高校生が“企業を知る”のではなく“働くことを体験し、出会いから関係が始まる”新しい採用イベントです。 COURSE EXPOとは? COURSE EXPOは、企業と高校生が直接顔を合わせ、仕事・人・雰囲気をリアルに体感できる“体験型の企業説明イベント”です。企業が一方的に説明するのではなく、“名刺交換 → 興味 → 体験 → 会話 → 企業研究” という関係構築までの流れが自然に生まれる導線設計が最大の特徴です。 高校生は「どんな会社なのか」ではなく“どんな人と・どんな空気の中で・どんな仕事をするのか…
COURSE EXPO大垣商業高等学校
COURSE EXPO2026
未来の仲間との出会い。COURSE EXPO ― “働く”をリアルに感じる企業体験イベント。 高校生が“企業を知る”のではなく“働くことを体験し、出会いから関係が始まる”新しい採用イベントです。 COURSE EXPOとは? COURSE EXPOは、企業と高校生が直接顔を合わせ、仕事・人・雰囲気をリアルに体感できる“体験型の企業説明イベント”です。企業が一方的に説明するのではなく、“名刺交換 → 興味 → 体験 → 会話 → 企業研究” という関係構築までの流れが自然に生まれる導線設計が最大の特徴です。 高校生は「どんな会社なのか」ではなく“どんな人と・どんな空気の中で・どんな仕事をするのか…

















