1. コンサルティング

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  6. 新卒採用支援

  1. 【アンケート】中濃・東濃202

  2. 求人票提出と採用のポイント

  3. 高校訪問スクリプト完全ガイド

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  6. 【アンケート】岐阜・西濃2024

  7. 高卒採用求人票大攻略

  8. 高校生の新卒採用を成功させる3つのポイント!

  1. COURSE EXPO 2024 体験レポート|瑞浪高等学校

  2. 「COURSE EXPO 2024」開催報告

  3. 第二新卒採用を成功させる!効果的な手法と魅力の伝え方

  4. 高卒採用に支援は必要か?岐阜県の地元企業がすべき取り組

  5. 岐阜県高校生進路調査アンケート結果報告

  6. 副業解禁時代の到来!中小企業はどう対応すべきか?

  7. 高卒求人と大学進学が交差する今、企業はどう動くべきか?

  8. 工業高校生の争奪戦!求人倍率の高騰と中小企業の生き残り策

  9. 高卒採用で成功するための学校との関係構築方法|早期アプローチで採用強化

  10. 中小企業の求人が来ない?人手不足の原因と対策を解説

  11. リファラル採用を活用した新卒採用の今後のトレンド

  12. AIを活用してダイレクトリクルーティングの成功率を上げるコツ

私たちについて

宣言

株式会社 TAKUMI-BASE(以下「当社」)は、ここに個人情報保護方針を定め公開し、スタッフ並び当社関係者に個人情報保護の重要性と認識に取組み、徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。。

個人情報の管理

当社は、個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的

お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答などに電子メールや資料を利用します。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止

当社は、お預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。

1-お客さまの同意が得られた場合、お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する関係者に対して開示する場合法令に基づき開示することが必要である場合。

2-法令に基づき裁判所や警察等の公的機関から要請があった場合

3-法令に特別の規定がある場合

4-お客様や第三者の生命・身体・財産・名誉を損なうおそれがあり、本人の同意を得ることができない場合

5-法令や当社のご利用規約・注意事項に反する行動から、当社の権利、財産またはサービスを保護または防禦する必要があり、本人の同意を得ることができない場合

個人情報の安全対策

当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会

お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し

当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問い合せ

当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。


株式会社 TAKUMI-BASE
個人情報保護管理者 桑原 和孝
〒491-0854 愛知県一宮市北園通3丁目2番地
TEL:0586-85-5917