IT人材不足により、開発や運用が思うように進まないそんな現場の課題を、即戦力となるIT人材・体制で解決します。 採用に時間をかけることなく、必要なスキル・人数・期間に合わせて柔軟に対応。IT現場を止めないための、現実的な選択肢をご提供します。 私たちのIT人材サービス 3つの特徴 即戦力人材・体制を提供 スキルや経験を見極めたエンジニアを、最短でご提案。1名のスポット支援から、PMを含む開発チームまで、「今必要な戦力」をスピーディに確保できます。 柔軟な支援形態 派遣・準委任・請負・人材紹介など、目的・期間・予算に応じて最適な契約形態をご提案。短期対応から中長期の体制構築まで、無理のない形で支…

採用動画は、派手でかっこよければ良いわけではありません。 映画のようなシネマティック動画を作っても、それだけで求職者が応募を決めることはほとんどありません。求職者が本当に知りたいのは、「何をしている会社なのか」「どんな人が働いているのか」「自分がここで働くイメージが持てるか」応募前に必要な情報が、きちんと理解できるかどうか。 私たちは、動画制作そのものを目的にしていません。 採用に特化し、会社説明を正しく伝えるための動画をつくっています。映像美ではなく、情報理解重視。人が説明しなくても伝わる「会社説明を仕組み化する採用動画」です。 こんなお悩みありませんか？ 高額なクオリティの高いかっこいい動…

未来の仲間との出会い。COURSE EXPO ― “働く”をリアルに感じる企業体験イベント。 高校生が“企業を知る”のではなく“働くことを体験し、出会いから関係が始まる”新しい採用イベントです。 COURSE　EXPOとは？ COURSE EXPOは、企業と高校生が直接顔を合わせ、仕事・人・雰囲気をリアルに体感できる“体験型の企業説明イベント”です。企業が一方的に説明するのではなく、“名刺交換 → 興味 → 体験 → 会話 → 企業研究” という関係構築までの流れが自然に生まれる導線設計が最大の特徴です。 高校生は「どんな会社なのか」ではなく“どんな人と・どんな空気の中で・どんな仕事をするのか…

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多くの中小企業では、自社で作成したパワーポイント資料を印刷し、毎年ほぼ同じ内容を説明会で配布しています。これはコストを抑えるという点では合理的ですが、求職者視点に立つと、企業の魅力を十分に伝えられていないケースがほとんどです。 現在のZ世代は、日常的にSNSや動画を通じて「情報の質」や「表現の完成度」を見極めています。その中で、資料感の強い自作パンフレットは、無意識のうちに企業の姿勢や時代感覚を判断される材料になります。 結果として、 ・比較検討の土俵にすら上がらない ・説明会後の印象に残らない ・「よく分からない会社」 として選択肢から外されるこうした事態が起きているにもかかわらず、企業側は…