弊社の桑原が、楽天グループ株式会社（楽天GORA）主催の「2025年楽天GORAセミナー」に登壇いたしました。本セミナーは、2025年7月の大阪を皮切りに、8月東京、9月名古屋、10月仙台と全国4都市で開催されました。
テーマ：「ゴルフ場で働く人材の不足感へ対処できることとは」
今回のディスカッションでは、「ゴルフ場における人材不足の現状と対策、定着から採用、そして多様な人材活用へ」というテーマで活発な議論が交わされました。
目次
主な内容
◇ゴルフの仕事の魅力発信
桑原からは、企業側の価値観と求職者の視点の違いについて言及がありました。
若手人材が集まらないのではなく、「そもそもゴルフ場での仕事を知らないこと」が課題であると指摘。採用活動もマーケティングの一環と捉え、自社の魅力を求職者目線で発信していく重要性を紹介しました。
◇潜在的な求職者の掘り起こし方
人口減少や若年層の流出、採用コストの制約といった現状を踏まえ、異業種の採用手法を学ぶことの有効性が議論されました。
◇事例紹介
- 職場全体を巻き込んだ採用活動
- ゴルフ場開放イベント
- 学校訪問や職場体験
など、現場と連携した取り組み事例も共有されました。
まとめ
ゴルフ場での人材不足は深刻な課題ですが、魅力の発信や新しい採用アプローチを通じて解決の可能性があることが示されました。
弊社としても、引き続き業界発展に向けて積極的に取り組んでまいります。
