説明しなくても、伝わる採用へ。
応募の一歩を後押しする採用動画
採用動画は、派手でかっこよければ良いわけではありません。 映画のようなシネマティック動画を作っても、それだけで求職者が応募を決めることはほとんどありません。求職者が本当に知りたいのは、「何をしている会社なのか」「どんな人が働いているのか」「自分がここで働くイメージが持てるか」応募前に必要な情報が、きちんと理解できるかどうか。 私たちは、動画制作そのものを目的にしていません。 採用に特化し、会社説明を正しく伝えるための動画をつくっています。映像美ではなく、情報理解重視。人が説明しなくても伝わる「会社説明を仕組み化する採用動画」です。 こんなお悩みありませんか？ 高額なクオリティの高いかっこいい動…
説明より“共感”。今の学生に響く採用ツールを
“見たいと思うパンフレット”という新戦略。
多くの中小企業では、自社で作成したパワーポイント資料を印刷し、毎年ほぼ同じ内容を説明会で配布しています。これはコストを抑えるという点では合理的ですが、求職者視点に立つと、企業の魅力を十分に伝えられていないケースがほとんどです。 現在のZ世代は、日常的にSNSや動画を通じて「情報の質」や「表現の完成度」を見極めています。その中で、資料感の強い自作パンフレットは、無意識のうちに企業の姿勢や時代感覚を判断される材料になります。 結果として、 ・比較検討の土俵にすら上がらない ・説明会後の印象に残らない ・「よく分からない会社」 として選択肢から外されるこうした事態が起きているにもかかわらず、企業側は…