「認知」を「応募」に変える採用動画。

文章や画像だけでは、Z世代の心は動かない。 「タイパ（タイムパフォーマンス）」を重視し、約6割がSNSで情報を探す今の就活生へ。 飾らない「会社のリアル」を可視化し、貴社が選ばれる理由を直感的に届けます。

いま、就活生の59.6%が「SNS・動画」で会社を選んでいます。

「とりあえず求人を出せば集まる」時代は終わりました。テキスト主体の求人票だけでは、タイパを重視するZ世代の検討の土俵にすら上がれないリスクを生んでいます。

認知はされてもなぜか「応募」に繋がらない。

求人票やナビサイトのアクセス数はあるが、問い合わせやエントリーが少ない
他社の華やかな採用サイトやショート動画に埋もれてしまっている
合同説明会で話した熱量が、後から見返した時に学生に伝わっていない
高校生本人には伝わっても、保護者の反対（オヤカク）で辞退されてしまう

その悩み、1本の「会社紹介動画」がすべて解決します。

SOLUTIONS 01

「作られたシネマティック映像」ではなく、「飾らないリアル」でミスマッチを防止 数百万円をかけた映画のようにカッコいい採用動画は目を引きますが、学生が本当に求めているのは「実際の働き方」や「等身大の社員の姿」です。見栄えだけを重視したシネマティックな映像ではなく、あえて「飾らないリアルな社風」を可視化することで、入社後の「思っていたのと違った」というギャップを最小限に抑え、定着率の向上に貢献します。

SOLUTIONS 02

いつでもどこでも完璧なプレゼンをする「24時間働く採用担当」 合同説明会で学生の心を掴んだ熱量の高いプレゼンを、そのまま動画として資産化。一度作れば、採用サイト、SNS、スカウトメール、Web説明会などで何度でも使い回しが可能に。採用担当者の毎回の説明コストを大幅に削減しながら、質の高い訴求を担保します。

SOLUTIONS 03

内定辞退の最大の壁「保護者（オヤカク）」に対する強力な安心材料 特に高卒採用や地方企業において、保護者の反対による内定辞退は深刻な課題です。スマホで視聴できる動画があれば、学生が家に帰った後、リビングで親と一緒に見ることができます。「どんな会社で、どんな人が働いているのか」を透明性をもって伝えることで、家庭内での信頼を獲得し、辞退を防ぎます。

「丸投げ」でOK。圧倒的コストパフォーマンスの理由

「動画制作は数百万円かかる」「自社で台本や素材を用意する手間がない」…そんな理由で採用動画の導入を諦めていませんか？ 当サービスは、忙しい採用担当者様の手間を最小限に抑えつつ、最大限の効果を発揮する「成果コミット型」の制作プランです。安かろう悪かろうではない、多くのお客様に選ばれる3つの理由をご紹介します。

01│プレゼン資料制作から巻き取り（構成からご提案）

動画の構成や喋る内容が決まっていなくてもご安心ください。現在の採用パンフレットや募集要項を基にした丁寧なヒアリングから、学生の心を掴む最適なプレゼン資料と台本を当社がゼロから作成。「何を話せばいいかわからない」「準備する時間がない」といった人事担当者様の負担を極限まで減らします。

02│スマホ視聴・SNS展開に最適化された「飽きさせない構成」

単なる雰囲気だけのイメージ動画は作りません。「会社概要」「他社にはない強み」「福利厚生」「キャリアパス」など、学生が選考に進むために本当に必要な情報を網羅。スマホでの視聴環境やタイパを意識し、視覚的にわかりやすく、途中で離脱されない実践的な構成をご提案します。

03│追加料金の心配ゼロ。「修正無制限」の安心サポート

動画制作で最も不安な「後からの追加請求」の心配は一切ありません。「もう少しテロップの表現を変えたい」「スライドの画像を差し替えたい」といったご要望にも、ご納得いただけるまでトコトン伴走。初めての動画制作でも妥協することなく、最高の1本を定額で作り上げます。

採用業界驚きの価格。迷う理由をなくしました。

制作費用	250,000円（税抜）
製作期間	２～3ヶ月
サービス概要	構成設計・台本制作 ・プレゼン資料制作・撮影 ・映像編集・修正（無制限）

※完成品5～6分以内。撮影時の交通費は別途。

導入までのお流れ

よくある質問

Q. 動画に出演するのが不安です。話すのが得意ではありません。

ご安心ください。
ほとんどの企業様が、同じ不安をお持ちです。

事前に話す内容を整理した台本を作成するため、台本に沿って話していただくだけで問題ありません。
無理にうまく話す必要はなく、自然な言葉で伝わる動画に仕上げます。

Q. 社長や社員が必ず出演する必要はありますか？

必須ではありません。
社長のみ、現場社員のみ、ナレーションのみなど、企業様の状況に合わせて構成を調整します。

「人前に出るのが苦手」「時間が取れない」場合でも、無理のない形をご提案します。

Q. 価格はどのくらいかかりますか？

内容や動画の構成によって異なりますが、高額なシネマティック動画のような価格帯ではありません。

私たちは映像美ではなく、採用に必要な情報を正しく伝えることを重視しています。
そのため、費用対効果を重視したプランをご提案しています。

Q. 本当に採用に効果はありますか？

採用動画は、応募数を急激に増やす魔法のツールではありません。
しかし、応募前の不安を減らす「会社理解を深める」「ミスマッチを防ぐ」といった効果があり、
「応募の質」を高めることにつながります。

結果として、説明会や面談がスムーズになり採用活動全体の負担が軽くなる企業様が多いです。

Q. 作った動画はどこで使えますか？

採用サイト、ホームページ、SNS、説明会など、さまざまな場面で活用できます。

一度作成すれば、何度でも使い回せるのが採用動画の大きな強みです。

Q. 制作にはどのくらいの期間がかかりますか？

通常、全体で約2〜3ヶ月が目安です。ヒアリングから台本作成、撮影、編集まで、無理のないスケジュールで進めます。

Q. まずは相談だけでも可能ですか？

もちろん可能です。「自社に採用動画が必要かどうか」から、一緒に整理させていただきます。

無理な営業は行いませんので、安心してご相談ください。

まずは「貴社の魅力」を私たちに教えてください。

「どんな動画にすればいいかわからない」「まずは他社の事例が見たい」 といったご相談も大歓迎です。採用課題に合わせた最適な動画活用をご提案します。