採用動画 | 株式会社TAKUMI-BASE

サスティ型
プロモ採用動画

従業員のストーリーを通じて求職者に企業の本質を伝えます

＼ぼたんだよ／

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テスティ採用動画とは？

新たな企業プローション

テスティ採用動画は、従業員のインタビューを通じて企業の魅力をストーリー形式で伝える動画です。映画のプロモーションのように視聴者の感想をつなげ合わせる構成で、従業員のリアルな声を求職者に届けます。

テスティ採用動画の特長

リアルな社員の声

実際の社員が登場し、自分たちの経験や感じていることを語ります。これにより、求職者は企業の実情を深く理解しやすくなります。

ストーリーテリング

社員の入社前後の変化をストーリーとして描くことで、求職者が自分自身を重ね合わせやすく、企業に対する共感が生まれます。

ビジュアルと音声の工夫

鮮やかな映像とプロフェッショナルなナレーションを使用し、求職者の興味を引きつけ、記憶に残る動画を制作します。

テスティ採用動画の導入ステップ

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ご相談（無料）

採用動画についてご相談できるように、専
門スタッフが丁寧に対応いたします

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ヒアリング・打ち合わせ（無料）

企業のニーズを詳細にヒアリングし、最適な動画の企画を立案します。

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正式発注

ご提案やお見積りに問題が無ければ正式に発注となり、制作規約やその他発注書などを取り交わさせていただきます。

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インタビューと撮影

採用プロモーション用に作られた、インタビューシートを利用して従業員のインタビューを実施し、リアルな声を収録します。

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映像チェック

初稿映像のチェックをお願いします。初稿映像は基本的に納品可能なクオリティでご提出しますが、テロップやBGM、細かい調整が必要な場合はお伝えください。

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納品

最終的にご了承いただいた映像をMP4の形式で納品いたします。

採用動画の重要性

採用動画の重要性は、現代の採用活動においてますます高まっています。

情報の伝達力

動画は、短時間で多くの情報を効果的に伝えることができます。企業の理念、ビジョン、日常の業務風景、従業員の声などを一つの動画で包括的に紹介できるため、求職者は短時間で企業の理解を深めることができます。

求職者の不安を解消

求職者が企業に対して抱く不安や疑問を、動画を通じて解消することができます。特に、従業員のリアルな声やストーリーを通じて、企業の実情を伝えることで、求職者は安心して応募することができます。

ミスマッチの防止

動画を通じて企業の実際の業務内容や職場環境を詳しく伝えることで、求職者と企業の間のミスマッチを防ぐことができます。これにより、入社後の早期離職を減少させ、定着率の向上につながります。

求職者の知りたいことを伝える

求職者は応募を決定する際に、多くの疑問や不安を抱えています。例えば、「実際の職場環境はどんな感じか」「働いている人たちはどんな人か」「入社後のキャリアパスはどうなっているか」などです。採用動画を通じて、これらの疑問に対してリアルな情報を提供することで、求職者の不安を解消し、安心して応募を促すことができます。

多様なプラットフォームでの活用

採用動画は、企業のウェブサイトだけでなく、SNSや求人サイトなど多様なプラットフォームで活用できます。これにより、広範囲にわたって求職者にリーチし、応募者数の増加が期待できます。

求職者のエンゲージメント向上

採用動画は、企業が求職者に対してリアルな姿を効果的に伝えるための強力なツールです。視覚的かつ感情的なアピール力、情報の伝達力、求職者の知りたいことを伝える重要性、ブランディング効果、不安の解消、プラットフォームの多様性、ミスマッチの防止、そして求職者のエンゲージメント向上など、さまざまな面で企業の採用活動をサポートします。テスティ採用動画を活用することで、企業はより多くの優秀な人材を引き寄せ、持続的な成長を実現することができます。