“伝わるパンフレット”で採用成果を変える “見たいと思うパンフレット”という新戦略。 こんなお悩みはありませんか？ 採用活動に力を入れているのに、思うような成果につながらない——そんな課題を感じている企業が増えています。 求人票だけでは企業の魅力が十分に伝わらない 職場の雰囲気や働く人の人柄まで届けられない 生徒・先生との接点が少なく、認知が広がらない 見学や説明会までつながらず志望度が上がらない 採用できても、入社後のギャップで離職につながってしまう 努力しているのに結果が出ない理由は、企業側の魅力が「伝わっていない」のではなく、“届く形で届けられていない” からです。 SOLUTION brochure 高卒採用パンフレットの特徴 “採用のプロ”による監修 — 高校生新卒採…
