採用特化型パンフレット

自作のパワポ資料で、自社に合った優秀な学生を逃していませんか？
単なる制作会社ではなく、年間5,000名の高校生データを持つ「採用コンサルタント」が監修。
応募率と定着率を劇的に変える、回収可能な“採用投資”をご提案します。

こんなお悩みありませんか？

「会社に魅力がない」のではありません。魅力が正しく伝わっていないだけです。

現在のZ世代は、日常的にSNSや動画に触れ、「情報の質」や「表現の完成度」を瞬時に見極めています。そのため、資料感の強い自作パンフレットや、数年使い回している古い資料は、無意識のうちに「時代感覚が古い」「信頼できなさそう」と判断されるリスクがあります。

結果として、比較検討の土俵にすら上がれず、目に見えない「採用コスト（採用損失）」として経営を圧迫しているのです。

“伝える”のではなく、“伝わる”採用パンフレットへ。

多くの企業が陥りがちな罠、それは自社の歴史や実績、事業内容を一生懸命「伝えよう」としてしまうことです。しかし、情報が溢れる現代のZ世代にとって、企業側の言いたいことを羅列しただけの資料は、残念ながら記憶に残りません。

大切なのは、企業視点で「伝える」ことではなく、徹底した求職者（学生）目線に立ち、彼らの心に「伝わる」設計にすることです。 学生が本当に知りたいのは、網羅された会社情報ではなく、「この会社は今の自分に合っているか」「ここで働く自分の未来が想像できるか」というリアルな空気感です。

私たちは、年間5,000名の学生アンケートと採用現場の声から、学生が「どこで企業を比較し」「何に不安を感じ」「どの瞬間に心を動かされるのか」を熟知しています。

一方的な説明を削ぎ落とし、学生のインサイト（本音）に寄り添う。そして、採用サイトやSNS、説明会へと自然に導く。それが、自社に真にマッチした人材を引き寄せる「求職者目線の採用広報ツール」です。

私たちが選ばれる選ばれる3つの理由

導入までの流れ

専任スタッフが伴走し、御社の魅力を最大限に引き出します。

お問い合わせ・無料相談

現状の課題をヒアリングし、改善ポイントをご提案。

お打ち合わせ・構成設計

採用ターゲットを整理し、パンフレットの構成を決定。

取材・撮影

学生にリアルが伝わる社員インタビューや職場写真を収集。

デザイン制作・確認

Z世代視点を踏まえた紙面を制作。修正は原則2回まで対応。

印刷・納品

完成後、すぐに説明会やイベントでご活用いただけます。（制作期間目安：約1～2ヶ月）

よくある質問

Q1. パンフレット制作会社との違いは何ですか？

私たちは単なる制作会社ではありません。採用支援コンサルタントが監修する「採用パンフレット専門」のサービスです。
デザインではなく、「採用成果」から逆算して設計します。

Q2. 会社案内との違いは何ですか？

会社案内は企業情報を伝える資料ですが、採用パンフレットは学生の興味を引き、次の行動につなげるための採用広報ツールです。
目的・構成・情報量が根本的に異なります。

Q3. 高校生・大学生どちらにも対応できますか？

はい、対応可能です。
毎年5,000名の高校生アンケートデータと現場の声を基に、ターゲットに合わせた構成・表現を設計します。

Q4. 毎年作り替えることはできますか？

可能です。
小ロット・更新前提で設計しているため、年度ごとの変更や社員入れ替えにも柔軟に対応できます。

Q5. 何部から印刷できますか？

100部から印刷可能です。
大量在庫を抱える必要がなく、説明会やイベント規模に合わせて調整できます。

Q6. 撮影や取材もお願いできますか？

はい。社員インタビューや職場撮影など、
学生にリアルが伝わる取材も対応しています（内容により異なります）。

Q7. 制作期間はどれくらいですか？

内容にもよりますが、
約1～2ヶ月が目安です。お急ぎの場合もご相談ください。

Q8. 費用はどれくらいかかりますか？

内容・ページ数・取材有無により異なります。
無料相談で御社に合った無理のないプランをご提案します。

Q9. 採用サイトやSNSとの連携はできますか？

はい。
パンフレットを起点に、Web・SNS・説明会へつなぐ導線設計まで含めてご提案します。

採用課題の解決は、自社の現状を知ることから始まります。

「いくらかかるか」ではなく、「どれだけの採用損失を防げるか」。
まずは、現在お使いの採用パンフレットやパワーポイント資料の【無料簡易診断】をお試しください。プロの視点で改善アドバイスをさせていただきます。