採用の負担ゼロへ！
共感採用×RPOで効率的な人材確保を実現
求人広告に頼らない新しい採用戦略、今すぐ始めませんか？
採用らくらくパートナー
時間を割けない
リソースが足りない
採用戦略の立案に
自信がない
求人広告をだしても
応募が集まらない
戦略設計から運用まで採用の悩みを丸ごと解決！
採用戦略の策定からブランディング、母集団形成、応募者対応まで、企業ごとの状況に合わせてカスタマイズ可能な柔軟な採用支援 をご提供します。
✔ 自社に合った採用戦略を構築したい
✔ リソース不足を解消しながら、確実な人材獲得を目指したい
✔ 初期コストを抑えつつ、効果的な採用活動を始めたい
そんな企業のために、必要な部分から導入できるスモールスタート型RPOサービス をご用意しました。
採用らくらくパートナーでできること
- 全予算の確認
- 運用と成功報酬の内訳
- 競合の手法調査
- 媒体選定
- エージェント選定
- 競合分析（手法、訴求、条件）
- 自社分析（自社の強み、弱み、訴求）
- 共感採用ライティングに基づいた原稿作成
- 選考フローの設計
- 日程調整代行
- ATSツールの導入、運用ルール設計
- 選考結果入力
- 選考結果の連絡
サービス内容
採用に関する課題を戦略設計から制作・運用まで一気通貫で支援
◇新卒採用
◇中途採用
採用に関する課題を戦略設計から制作・運用まで一気通貫で支援
◇日程調整
◇求人制作
◇ダイレクトリクルーティング
◇媒体運用
採用に関する課題を戦略設計から制作・運用まで一気通貫で支援
◇SEO記事制作
◇採用動画制作
◇採用サイト運用
◇採用パンフレット作成
ハイレベルなアシスタントが
採用業務をサポートいたします.
採用らくらくパートナー
８つのメリット
採用業務の負担軽減
求人広告作成、応募者対応、面接調整など煩雑な業務を代行することで採用担当者の負担を大幅に軽減
採用ノウハウの活用
プロフェッショナルの豊富な経験と知識を活用し、効果的な採用戦略を実現。
応募者の質の向上
適切なターゲット層にリーチし、企業文化に合った優秀な人材を確保できる。
採用スピードの向上
効率的なプロセス設計と進行管理により、採用までの時間を短縮。
採用コストの最適化
無駄な求人広告費や手数料を削減し、コストパフォーマンスの高い採用活動を実現。
柔軟なサポート
最短1ヶ月から使えるから必要なぶんだけ利用できる。
中長期的な採用基盤の構築
単発の採用だけでなく、継続的に成果を上げる採用フレームワークを整備。
競合調査による優位性の確保
競合の動向を分析し、自社の採用活動に反映することで、他社との差別化を図る。
わかりやすい価格
初回登録費用/10万円
| 項目 | 採用らくらくパートナー |
|---|---|
| １拠点 | 16,000円 |
| １職種 | 3,000円 |
| 採用管理ツール（ATS) （各キュレーションサイトに反映） | 10,000円 |
| ハローワーク対策 | オプション |
| 面接日程調整 | オプション |
| 利用価格/月額 | 29,000円 |
最短契約期間は1ヶ月から。始めやすく、必要に応じて柔軟に終了できるシンプルなプランをご用意しています。
オプションに関しては、担当者までお気軽にお問い合わせください。
また、事務員パート1名分以下の費用で「ツール」と「アシスタント」をワンストップでご提供いたします。効率的かつ効果的な採用活動をサポートします。
お客様の声
地元企業の新卒採用が初めて成功
課題
ハローワークや求人広告での募集を繰り返すも応募が少なく、若手人材の確保が難航していました。
効果
採用らくらくパートナーの導入後、ターゲット層に合わせた求人票の作成と地域密着型の採用戦略を実施。地元高校生の応募が増加し、初めて新卒採用を成功させることができました。
お客様の声
「これまで採用にかけていた時間と費用が嘘のように減り、若い人材が入社してくれました。今後も長く頼りたいです。」
応募者対応の負担が大幅に軽減（飲食業）
課題
応募者対応や面接スケジュール調整に多くの時間を取られ、本業に集中できない状況でした。
効果
面接調整や応募者管理を専任スタッフが代行することで、採用業務にかける時間が半減。従業員が本業に集中できるようになりました。
お客様の声
「煩雑な採用業務を代行してもらえたおかげで、スタッフの採用がスムーズになり、店舗運営に専念できるようになりました。」
採用コストを50％以上削減（介護業界）
課題
紹介会社に頼る採用活動で、毎年高額な手数料が経営を圧迫していました。
効果
自社求人の活用を提案し、ハローワークや求人サイトを活用した低コスト採用に切り替え。採用費用を年間で50％以上削減しました。
お客様の声
「費用を抑えながら、必要な人材を確保できました。採用らくらくパートナーを選んで大正解でした！」
採用戦略の改善で応募数が倍増（IT企業）
課題
求人票が抽象的で、求職者に魅力が伝わらず応募が少ない状態が続いていました。
効果
求人票をターゲット層に合わせてリライトし、適切な求人媒体を活用。応募者数が倍増し、優秀な人材を採用することができました。
お客様の声
「採用らくらくパートナーのおかげで、自社の魅力を的確に伝える求人票を作れました。応募がこんなに増えるとは思いませんでした！」
定着率の高い人材の採用に成功（小売業）
課題
採用した人材の早期離職が多く、採用のたびにコストがかさんでいました。
効果
応募者のスクリーニングや面接フォローを徹底し、企業文化に合った人材の採用を実現。定着率が向上しました。
お客様の声
「今まで悩んでいた早期離職がなくなり、安定したチーム作りができています。採用活動の質が向上しました。」
採用でお悩みの方必見！
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