シンプルで強力な採用サイトCMSで採用活動を効率化

JUST CMSは、採用のプロが監修した使いやすいツールで、採用活動の効率を劇的に向上させます。求人情報の作成から応募者管理まで、直感的な操作でスムーズに進行可能です。さらに、自社で簡単に採用サイトを更新できるため、無駄な外部コストを削減しつつ、常に最新の状態を維持。YouTubeチャンネルとの統合も可能で、時代のトレンドに合わせた柔軟な採用戦略をサポートします。

こんなお悩みありませんか？

• 採用活動に時間がかかりすぎている
  複雑な採用プロセスや手続きに追われ、本来の業務に支障が出ている。
• 採用コストが高く、無駄な費用がかさんでいる
  広告やエージェントに頼りすぎて、コストが膨れ上がっている。
• 自社の採用サイトが古く、更新が大変
  採用情報の更新のたびに外部業者に依頼し、時間と費用がかかっている。
• 求職者に対して効果的なアプローチができていない
  最新のトレンドに対応できておらず、応募が来なくなった。

企業の成長を支援する多機能CMSです。応募者管理やデザインテンプレート、レスポンシブデザイン、SEO最適化など、採用に必要な機能を一括で提供。各種SNSやYouTubeとの連携で、企業の魅力を最大限に発信でき、求職者へのアプローチを強化します。簡単なカスタマイズと高い拡張性で、スムーズな運用が可能。採用活動を次のステージへ進める強力なツールです。

◆応募者管理機能（ATS統合）

採用プロセスの効率化を実現するために、このCMSは「デラトレール」との強力な統合を提供します。これにより、応募者のデータを一元管理し、リアルタイムで選考の進捗を把握できるようになります。各応募者の選考ステージを直感的に操作できる進捗管理画面を備え、フロー図やステータス表示により、スムーズな採用プロセスを実現します。採用担当者が手間をかけずに、最適なタイミングで次のステップに進めることができるため、優秀な人材を効率的に確保することが可能です。

◆デザインテンプレート

採用サイトのデザインは、企業の第一印象を左右する重要な要素です。このCMSでは、100種類以上の豊富なデザインテンプレートを用意しており、あらゆる業種に対応しています。テンプレートは、業界や企業のブランディングに合わせて簡単にカスタマイズできるため、専門的なデザイン知識がなくても、プロフェッショナルなサイトを作成できます。ギャラリー形式でテンプレートの例を表示し、直感的に自社に最適なデザインを選べるようにしました。企業の個性を反映した独自のサイトを短期間で構築することが可能です。

◆レスポンシブデザイン

現代の求職者は、スマートフォンやタブレットから求人情報にアクセスすることが増えています。このCMSは、レスポンシブデザインを標準搭載しており、どのデバイスからでも快適に閲覧できるサイトを提供します。モバイルデバイスでの表示例を含め、レスポンシブデザインのメリットを視覚的に紹介します。これにより、求職者の利便性が向上し、応募率の向上にもつながります。デバイスに依存しない柔軟な表示を実現し、ユーザー体験を最大限に高めます。

◆SEO最適化

採用サイトが求職者に見つけてもらえるかどうかは、SEOの成否にかかっています。このCMSには、検索エンジン上位表示を目指すための強力なSEOツールが内蔵されています。各ページのメタタグやキーワードの最適化、求人ページの構造化データなどを自動的に調整し、Googleなどの検索エンジンでの可視性を最大化します。これの施策はすべて導入時にご提案させて頂きます

◆拡張性と統合機能

JUST CMSは、成長と変化を続ける企業に対応するための拡張性を備えています。YouTubeや各種SNSとの連携機能を強化し、動画コンテンツやソーシャルメディアを活用した採用活動を支援します。特に、YouTubeチャンネルとの統合により、企業のビジョンや文化を動画で効果的に伝えることができ、求職者に対して強いインパクトを与えます。

導入事例

1. 製造業界

【課題】 製造業界での採用は専門知識を持つ人材が必要であり、求人広告に頼っても応募が少なく、選考が進まないという悩みを抱えていました。
【導入後の成果】
・採用プロセスのスピードアップ: CMS導入後、応募者管理機能を活用し、選考プロセスが50％短縮されました。
・応募者数の増加: 導入後6ヶ月で、応募者数が以前の2倍に増加。特に、SEO最適化による求人ページの検索エンジンでの露出増加が大きな要因となりました。
・定着率向上: CMSを通じて求職者により正確な企業情報を提供することで、定着率も20%向上しました。

2. 介護業界

【課題】介護業界では、慢性的な人手不足と高い離職率が大きな問題でした。特に、介護職員の採用は地域に密着した求人が必要で、求人広告だけでは適切な人材を見つけるのが難しい状況でした。
【導入後の成果】
・地域密着型の採用強化: CMS導入後、地域に特化した求人ページを作成し、SEO最適化によって検索エンジンでの露出を向上させました。その結果、地元の求職者からの応募が50％増加し、地域に根差した人材確保が可能になりました。
・応募者数と定着率の向上: デザインテンプレートを活用し、企業の働きやすさや福利厚生を強調したサイトを作成。特に、求職者が自社の価値観に共感しやすくなり、ミスマッチの減少が実現しました。
・採用プロセスの効率化: 応募者管理機能（ATS統合）を使用し、応募から面接設定、内定までのプロセスを一元管理。これにより、採用にかかる時間を約40％短縮し、迅速に必要な人材を現場に配置できるようになりました。

3. サービス業界

【課題】 サービス業界特有の高い離職率と、定着率の低さが問題でした。
【導入後の成果】
・定着率の改善: 応募者に対して企業文化を強くアピールできるよう、YouTubeとの連携機能を活用。企業の雰囲気を動画で伝えることで、導入後の1年間で定着率が25％向上しました。
・採用コストの削減: 高額な求人広告から自社採用サイトへの切り替えにより、採用コストを40%削減することに成功しました。

①ヒアリング

まずは、お客様の採用ニーズや課題を詳しくお伺いします。企業規模、採用の目標、現在のプロセスなどを共有いただき、最適なCMS導入プランを提案します。ヒアリングは対面またはオンラインで実施可能です。

② お見積/ご契約

ヒアリング内容に基づき、お客様のニーズに最適なプランとお見積を提示します。お見積の内容にご納得いただけましたら、契約手続きを進めさせていただきます。契約に際しては、契約書の詳細についても丁寧にご説明いたします。

③ 取材実施

貴社の企業文化や採用方針を深く理解するため、取材を実施します。この取材を基に、採用サイトやCMSの設計に必要な情報を収集し、企業の魅力を最大限に引き出すコンテンツを作成します。取材は柔軟に対応可能で、現地取材やリモート取材をお選びいただけます。

④ 一次案作成

取材内容を基に、CMSの一次案を作成します。この段階で、デザインテンプレートの選定や、応募者管理機能、SEO対策の初期設定などを行います。一次案は、お客様にご確認いただき、フィードバックをいただいた後、最終調整を行います。

⑤ 納品

お客様のフィードバックを反映し、最終的なCMSを納品します。納品後すぐに利用できるよう、システムの設定や初期操作のサポートも行います。必要に応じて、操作説明や簡単なトレーニングも提供いたします。

別途無料体験も可能

導入前に、CMSの操作性を確認いただける無料体験を提供しています。実際の操作感や機能を事前にご体験いただくことで、導入後のイメージを明確に持っていただけます。無料体験は、お申し込み後すぐに開始可能ですので、ぜひご利用ください。

私たちは、お客様が安心してサービスをご利用いただけるよう、充実したサポートと迅速な対応をお約束します。お問い合わせフォームやFAQセクションを通じて、いつでも必要な情報やサポートを簡単にご利用いただけます。

お問合せフォーム

採用サイト制作CMS「JUST CMS]に関するご質問や詳細な情報をご希望の方は、ぜひこちらからお問い合わせください。採用活動におけるお悩みやご要望をお聞かせいただければ、担当者が丁寧に対応いたします。