採用活動における3つの悩みと解決策
コストをかけれない
常に忙しい
方法が分からない
ホワイトペーパーを活用する企業が
増えています
Recruitment.PPT
採用に特化したパワポテンプレート
2022年10月リリース予定
特典1
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オリジナル
特典2
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PPTオリジナルカラー
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初月利用料無料

採用×マーケティングで
こんな未来が待ってます
  • 自社の採用ツールが無制限に作り放題!A・Bテストも簡単に!
  • 採用コンテンツ(資料請求・採用動画)が自社で作成可能。パワポを活用するから簡単導入
  • パワーポイントを活用でコストと時間を大幅カット!
  • オンライン化が進む採用活動もしっかり対応!
  • 資料請求(ダウンロード)、動画チャネルで24時間しっかり求職者繋がる!
  • 自然に求職者と信頼関係が生まれて、ミスマッチの削減!
  • SNSの投稿にも相性が良く求職者との距離感がグッと縮まります。
  • プレゼン資料作成のスキルが身につき、採用以外にマーケティングで売上UPに繋がる!
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アニメーション付テンプレート
※写真など転用することはできません。
パワポで採用?
活用方法の一部をご紹介すると…
  • 企業説明会向けスライドを作成しHP上にアップ
  •  採用スライド作成し求職者向けダウンロード資料
  •  採用スライドをハローワークインタネットサービス上にアップ。他社との差別化
  •  パワポで採用サイト作成。indeed,求人ボックス、googleしごと検索へアップ
  •  商品説明、企画書にも利用可能。魅力的な資料で売上がアップ!
「Recruitment.PPT」
こんな方にオススメです
  • 求人広告(新聞折込チラシ、フリーペーパー、求人サイトなど)に出稿している
  • とにかくコスト抑えて採用活動を強化したい
  • 採用後の離職・教育に課題がある
  • 採用活動の属人化を解消したい
  • SNSを活用した採用活動、マーケティングに力を入れたい
  • 採用活動・営業活動のオンライン化を強化したい
  • お客様と求職者と信頼関係を早く深く構築したい方
  • 新規集客を強化したい方
Recruitment.PPT
紹介

求職者目線の採用活動の重要性。現在、求人広告、人材紹介サービスといった人材募集の方法は日々変化を続けています。

求職者に関しても多くの情報を取得する事ができ比較検討する事ができます。企業の採用活動は大きな転換期を迎えています。今までの転職活動を行っている求職者に対してのみの採用活動だけでは採用が出来ない時代へ突入しています。

まだ転職を意識していない求職者に対してもしっかり企業情報を伝える環境が重要になります

しかし多様にある採用手法をどのように選べばよいのか?コストは?など人事・採用担当者にとにとって悩みは尽きません。様々な手法を比較・検討する事はもちろんですが、求職者の行動、思考パターンを把握しより求職者へのタッチポイントを意識した採用戦略が重要になります。

いま企業が取り組めべき採用活動は、「オムニチャネル採用」になります。

転職を考える求職者は、派手な採用サイトや派手な企業動画を作ってる企業だから応募を決める訳ではありません。いま求職者が求めているのはリアルな企業情報です。

ネット社会での情報加担な現在では、信頼できる相手からリアルな情報を重視する意向にあると言われています。

オンライン・オフラインでの採用導線の構築が重要になりその先々で求職者適した情報を企業が伝える事が採用手法の強化に繋がります。

それらを簡単に一元化出来るがパワーポイント活用です。導入障壁も少なく最も手軽に自社の採用コンテンツが作成できます。採用だけではなく企画書など売上UPにも繋がります。

Recruitment4.0時代
注目の採用活動「オムニチャネル採用」大公開
明日から始める新たな採用活動がわかる!